А почему вы не любите японцев? По-моему это замечательно - работать в японской компании. Что может быть лучше? Не можете им простить Перл-Харбор? ИМХО это ерунда, такие опасения.
С другой стороны, иероглифы и японский лично у меня вызвали бы неуверенность - черт их знает, этих японцев, какая у них иероглифическая бухгалтерия. О японской бухгалтерии я вообще ни слова не слышал. Так что во всем есть свой плюс и минус.
Вообще страшно подумать, какие дураки эти рекрутеры, какие дурацкие и иррелевантные вопросы они задают.
Три года назад меня собеседовал некий д-р Хайзе из Швейцарии, вот он провел действительно профессиональное интервью.
Сейчас мне кажется, что решение принять на работу или нет принимается почти мгновенно. Ну ведь неудобно сразу сказать, чтобы неугодный кандидат проваливал - дают все равно заполнить все тесты, анкеты, хотя ответ давным-давно уже известен. Я это сразу чувствую.
Отредактировано Z-man (14-09-2008 00:16:21)
Сейчас мне кажется, что решение принять на работу или нет принимается почти мгновенно. Ну ведь неудобно сразу сказать, чтобы неугодный кандидат проваливал - дают все равно заполнить все тесты, анкеты, хотя ответ давным-давно уже известен. Я это сразу чувствую.
Нет, это не так. Незачем трудолюбивым японцам тратить время на то, чтобы меня просмотреть, если они по результатам теста видят, что я им не подхожу.
Я боюсь любых японских и южнокорейских фирм, про которые я немало наслышан от людей, которые работали со мной в Нортон Холдинг Груп в 1998-2007г.г.
Вообще страшно подумать, какие дураки эти рекрутеры, какие дурацкие и иррелевантные вопросы они задают.
Не только вопросы, но и сама идея интервьюировать кандидата по телефону тоже дурацкая и иррелевантная.