Две главные тенденции на рынке труда в январе по оценкам наших экспертов: вакансии есть и их стало больше, чем в декабре, но при этом соискателям приходится снижать свои зарплатные ожидания.
Мировая несправедливость во всей красе. Почему работодатели, снижая зарплаты, не снижают свои дебильные требования? Моего супруга сватают директором на автозавод в Калуге на 80000-100000 руб. Предприятие с нуля. Предполагается, что соискатель бросит в Москве недвижимость и семью. Основной довод насчёт уровня зарплаты, что Калуга не Москва, поэтому зарплата ниже. Так что, Денис, 50 минут от метро Юго-Западная это шикарное предложение (хи-хи).
Высшее образование в области налогообложения или финансов‚ обязательное знание английского или французского языка‚ опыт работы в компании‚ специализирующейся по налогообложению и в налоговой администрации‚ обязателен опыт работы в крупных компаниях‚ отличное знание ПК (Excel‚ 1С).
Это они ещё мало хотят. По основной массе вакансий на такую и меньшую зарплату к двум иностранным языкам ещё требуется опыт работы в западных компаниях, знание МСФО и наличие аттестатов CIPA и DipIfr, зачастую ещё и МВА хотят. На бирже труда видела вакансию финансового директора на 15000 руб. Требуется знание итальянского и чешского языков. Интересно, как долго работодатель будет искать специалиста?
Отредактировано Пилот (09-02-2009 15:34:36)
Основной довод насчёт уровня зарплаты, что Калуга не Москва, поэтому зарплата ниже
Дак хуле б им не поискать работников в Наро-Фоминске, ежели этот *баный завод в Апрелевке?
Наверно, из Наро-Фоминска попросят на этой должности двадцать тысяч и будут щясливы по самую простату.