Трудоустройство

Компенсации на обед и ранее облагались ЕСН. Работодателю всё осталось как было.

И все же работодатель проиграл ))
Раньше компенсация за питание не включалась в расчет среднего заработка для отпуска и компенсации при увольнении, а когда добавили к окладу стала включаться.

Питание осуществляется по-принципу шведского стола, где нет физической возможности определить кто, чего и на сколько съел, так же как и вода в куллере, чай-кофе-печенюжки.

Трудовым соглашением было установлено, что, вне зависимости от среднего заработка, выплаты в связи с отпуском не могут быть меньше почасовой ставки, умноженной на количество часов отпуска.

А увольняли нас, сама понимаешь, со многими окладами впридачу, в зависимости от ценности работника. Кому семь, кому двенадцать среднемесячных, а некоторым - так и вовсе два годовых заработка одной суммой.

Так что увеличение суммы среднего ... уменьшает НДФЛ и ЕСН в части, приходящейся на выплаты в связи с увольнением, т.к. подпадает под "Выплаты, предусмотренные законодательством"

В том то и дело, что у нас были заказные листы, в которых стояли фамилии и подписи. В конце месяца приходил акт от "Бризоли", к которому прилагалась сводная ведомость пофамильно съеденного и выпитого.

Я потом делал бухгалтерскую справку (или Олеся делала и мне передавала), и мы включали всё в расчётную ведомость по зарплате для НДФЛ и ЕСН.

Кофе можно было взять только под расписку у секретаря с последующим удержанием из зарплаты либо пойти в автомат и купить кофе в автомате, только проклятый Карфаген очень уж подводит. Пока кофе был 18, 22 и даже 28 рублей, всё было ничего, но когда кофе стал стоить 35 рублей, не знаю, кто его покупал. Пойди, попробуй сыскать столько монет. И никакого купюроприёмника, чёрт.